Arbeitsethik

1. Begriff: Ethik ist ein grundlegender Teil der praktischen Philosophie; sie fragt nach den Maximen (Normen) menschlichen Tuns und ist somit an der materiellen bzw. "objektiven" Begründung der Sittlichkeit interessiert. Ethische Maximen werden im Laufe der Sozialisation und Enkulturation internalisiert. - Arbeitsethik bezeichnet die im Laufe der Geschichte entwickelten, dem Wandel unterworfenen und somit ständig kontrovertierten normativen Aussagen über die objektive Wertigkeit der Arbeit. Davon abgeleitet beschreibt Arbeitsethik die motivationale Einstellung der Mitglieder der jeweiligen kulturellen Gemeinschaft. - 2. Ursprünge: Die unterschiedlichen inhaltlichen Deutungen der Arbeitsethik stehen in engem Zusammenhang mit religiösen, philosophischen und politischen Ideen und der Sozialstruktur der jeweiligen Gesellschaft. Die spezifischen Ausformungen der abendländischen Arbeitsethik sind in ihren Ursprüngen v. a. auf die Antike (klassische griechische Philosophie), das Christentum (Katholizismus und Calvinismus) und die Philosophie der Aufklärung (insbes. deutscher Idealismus) zurückzuführen. - 3. Abgrenzung zur Arbeitsmoral: Arbeitsethik ist von der Arbeitsmoral streng zu trennen, da Moral stets psychologisch determiniert ist. Während die Arbeitsethik nach Inhalten ("Sinn" des Tuns) fragt, unabhängig von den individuellen Wünschen und Bedürfnissen, ist die Arbeitsmoral eine den höchst individuellen Motiven unterliegende "subjektive" Einstellung zur Arbeit. Arbeitsethik ist ein philosophischer, Arbeitsmoral ein psychologischer Begriff. - Vgl. auch Arbeit.

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