|
|
Anreizsystem
Summe aller bewußt gestalteten Arbeitsbedingungen, um direkt oder indirekt auf das Verhalten der betroffenen Mitarbeiter einzuwirken. I. e. S. die Lohngestaltung und den sich daraus abgeleiteten Entlohnungsgrundsätzen, i. w. s. alle Maßnahmen, die verhaltensbeeinflussend wirken bzw. einwirken können. Hier kann dann auch der ganze Betrieb einschl. der organisatorischen Gestaltung des Betriebsklimas als Anreizsystem gelten. Dieses an sich fiktive Gebilde des Betriebs als Anreizsystem löst sich auf in einzelne Subsysteme: Arbeitsgestaltung, Prämiensysteme, Erfolgsbeteiligungsmodelle, immaterielle Anreize, Aufstiegschancen. Wesentlich ist allen A., daß die Motivationsstrukturen der Beschäftigten angesprochen werden. Neben diese, das Verhalten unmittelbar beeinflussenden, Funktionen treten auch noch Steuerungs-, Informations- und Veränderungsfunktion. Als Mittel der gezielten Beeinflussung der Motivations- und Verhaltensstruktur der Mitarbeiter sind Anreizsystem elementare Bestandteile eines jeden Führungssystems.
<< vorheriger Begriff |
|
nächster Begriff>> |
|
|
|
Diese Seite bookmarken :
|
|
