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Personalfragebogen

Einstellungsfragebogen, formularmäßig gefaßte Zusammenstellung von durch den Bewerber auszufüllenden oder zu beantwortenden Fragen, die dem Arbeitgeber Aufschluß über die Person, Kenntnisse und Fertigkeiten des Befragten geben soll. - Personalfragebogen bedürfen der Zustimmung des Betriebsrats (§ 94 I BetrVG). Kommt eine Einigung über den Inhalt des Personalfragebogen nicht zustande, so entscheidet die Einigungsstelle, deren Spruch die Einigung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat ersetzt. - Personalfragebogen dürfen vom Arbeitnehmer bzw. Bewerber persönliche Angaben nur insoweit erfragen, als die Persönlichkeitssphäre des Arbeitnehmers dabei gewahrt bleibt; z. B. hat der Arbeitgeber das Recht, einen Bewerber nach dem Vorliegen einer Schwerbehinderteneigenschaft zu fragen (vgl. im einzelnen Offenbarungspflicht).

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