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internationale Managementaus- und -weiterbildung

notwendig aufgrund zunehmender Internationalisierung und Globalisierung der Unternehmungen. Aus- und Weiterbildung kann sowohl unternehmungsextern als auch -intern praktiziert werden. Als externe Ausbildungsinstitute sind Hochschulen, Fachhochschulen und MBA-Programme zu nennen. Ziel einer solchen Ausbildung ist es, daß die Teilnehmer Probleme, die sich aus unterschiedlichen nationalen Kontexten ergeben, einschätzen und internationale Zusammenhänge erkennen können. Die unternehmungsinterne Weiterbildung soll das Wissen und die Fähigkeiten der Mitarbeiter den Anforderungen der jeweiligen Stelle anpassen. Ebenfalls als Bildungsmaßnahme ist das "learning by doing" in Form von "trainings-on-the-job" anzusehen. Grenzüberschreitend tätigen Unternehmungen bietet sich die Möglichkeit zum systematischen Einsatz der internationalen job rotation. - Vgl. auch internationale Managemententwicklung.

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