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Humanisierung der Arbeit

zusammenfassende Bezeichnung für alle auf die Verbesserung des Arbeitsinhaltes und der Arbeitsbedingungen gerichtete Maßnahmen. - Bedeutungsinhalte: 1. Aufhebung der Ausbeutungsbedingungen der Arbeit. Meist von marxistischen und neomarxistischen Wissenschaftlern vertretene Auffassung, daß sich die Humanisierung der Arbeit d. A. nur durch Abschaffung der kapitalistischen Verwertungsbedingungen erreichen läßt. - 2. Arbeitsorganisatorische Maßnahmen, die darauf abzielen, die Arbeitsbelastung zu verringern. Durch Abbau einseitiger Belastungen (job rotation, Ergonomie), Erweiterung des Tätigkeitsspielraumes (job enlargement), Erweiterung der Verantwortung (job enrichment). - 3. Psychologische Arbeitsgestaltung, d. h. Abstimmung der Arbeit auf die individuellen arbeitsbezogenen Motive (job diagnostic survey).

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