Ausdruck, der auf Howard Perlmutter (1969) zurückgeht und eine mögliche Grundhaltung internationaler Unternehmungen gegenüber dem Ausland bzw. ihrer Auslandstochtergesellschaften beschreibt. Eine g. Unternehmung zeichnet sich durch das Bestreben aus, wirklich international zu agieren und dabei internationale Unterschiede zu erkennen und zu integrieren. Die Mitarbeiterauswahl erfolgt weitgehend unabhängig von der nationalen Herkunft. Die internationalen Mutter-Tochter-Beziehungen sind interdependent, wobei universelle Beurteilungssysteme für Leistung und Erfolg, integrierte Kommunikationssysteme und weltweit einheitliche internationale Zielsysteme angestrebt werden. - Vgl. auch ethnozentrisch, polyzentrisch.
