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überlappende Gruppen

von R. Likert entworfenes Führungskonzept. - 1. Merkmale: a) Vorgesetzter und die ihm unterstellten Mitarbeiter bilden eine Kleingruppe. b) Vorgesetzte sind gleichzeitig Gruppenmitglieder der nächsthöheren Hierarchieebene; sie fungieren daher als Verbindungsglieder ("linking pins"). c) Entscheidungen werden in der Gruppe gefällt; dadurch verbesserter Informationsfluß. - 2. Vorteile: Höhere Arbeitszufriedenheit und verbesserte Koordination durch Betonung der prosozialen Beziehungen. - 3. Nachteile: Gelegentliche Überbelastung des Vorgesetzten durch seine Doppelfunktion.

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Weitere Begriffe : Kurventarif | Arbeitskräftevolumen | Außendienstpolitik | nichtlineares Restriktionssystem | genossenschaftliche Pflichtprüfung

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