organisation ad personam

personelle Betriebsorganisation, Abgrenzung der Kompetenzen (Kompetenzabgrenzung) im Rahmen der Organisationsgestaltung nach Maßgabe der Vorstellungen bzw. Präferenzen oder auch Eignungen eines Handlungsträgers mit ausgeprägter Persönlichkeit oder Machtstellung in der Unternehmung (z. B. Eigentümer-Unternehmer). Beim Ausscheiden der betreffenden Person entstehen i. d. R. Nachfolgeprobleme oder Kosten der Reorganisation.

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