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Managementberatung
Tätigkeitsbereich, ausgeübt von einer institutionell unabhängigen und fachlich durch entsprechende Ausbildung und praktische Erfahrung qualifizierten Personengruppe. Hauptaufgabe: Beitrag zur Lösung von Managementproblemen in Unternehmungen. 1. Aufgaben: a) Ist-Aufnahme der bestehenden Verhältnisse, b) Problemidentifikation und Soll-Formulierung, c) Ausarbeitung und Empfehlung von Vorschlägen zur Problemlösung, d) Unterstützung zur Durchführung der entsprechenden Maßnahmen und e) Kontrolle der Funktionsfähigkeit dieser Maßnahmen durch Soll-Ist-Vergleiche. - 2. Hauptarbeitsgebiete: Produkt-Management, Marketing-Management, Management der Verkaufsorganisation, Management der Bereiche Finanzen und Rechnungswesen, Personal-Management, Management des technologischen Bereichs (einschl. EDV), Programme für Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter und Management der systeminternen Forschung und Entwicklung (research und development). - Vgl. auch Personalberatung.
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