Organisationsprinzipien

grundsätzliche Aussagen über eine möglichst zweckmäßige Gestaltung der organisatorischen Strukturierung, z. B. Zentralisation, Dezentralisation, Leitungsspanne, Kongruenz von Aufgabe, Kompetenz und Verantwortung. Organisationsprinzipien geben pragmatische Gestaltungshinweise, ihre Allgemeingültigkeit unterliegt infolge der Probleme bei der Messung der organisatorischen Effizienz starken Einschränkungen.