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internationale Führungskräfteförderung

personalpolitische Maßnahmen zum Aufbau und zur Pflege eines Potentials qualifizierter und engagierter Mitarbeiter (Personalentwicklung, Personalmanagement) für Aufgaben im internationalen Management. Hierfür ist die systematische Auswahl und Förderung geeigneter Mitarbeiter erforderlich. Zumeist besteht eine Personalkommission, die sich mit der Planung und Besetzung von internationalen Führungspositionen, der Förderung und Entwicklung des Managementnachwuchses sowie der Nachfolge- und Reentry-Planung befaßt. - Vgl. auch internationale Managemententwicklung.

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