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betriebliche Sozialpolitik

Teil der sozial ausgerichteten Institutionen und Maßnahmen (Sozialpolitik), die im Rahmen der sozialen Marktwirtschaft als Element allgemeiner Unternehmenspolitik darauf ausgerichtet sind, den jeweiligen Betriebsangehörigen spezielle Vorteile materieller und ideeller Art zuteil werden zu lassen. Die betrieblichen Sozialleistungen haben im Zuge des Ausbaus des allgemeinen Systems der sozialen Sicherung relativ an Bedeutung verloren, obwohl sie im historischen Ablauf in vielen Bereichen Vorreiterfunktionen für die staatliche Sozialpolitik übernommen hatten. Gleichwohl sind sie nach wie vor beachtlich (Personalnebenkosten). So wird auch die betriebliche Altersversorgung als dritte Säule im System der Alterssicherung bezeichnet.

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