ESFUERZO COMERCIAL
Todo lo que la
Empresa gasta para dar salida a los bienes y servicios que produce. Gastos de distribución o coste asociados a las cuatro variables fundamentales del marketing mix: producto, distribución física, promoción y precio, según la clásica clasificación de E.J.McCarthy(1964).
ESOP. De Employee Stock Ownership Plan. Plan de propiedad de acciones del trabajador. La empresa pone dinero para que el ESOP compre sus propias acciones a nombre de sus trabajadores. Las acciones se mantienen en el ESOP hasta que el trabajador se jubila. Es entonces cuando se le reintegra su parte, cuyo valor viene dado por el precio de mercado de las acciones de la sociedad, o se le convierte en una cuenta de jubilación individual. El ESOP puede endeudarse para comprar más acciones, siempre de la empresa en la que prestan sus servicios los trabajadores partícipes. En lugar de pagar con dinero, la empresa puede emitir nuevas acciones y pagar con ellas.
Se trata de una institución similar a la de un plan de pensiones que la empresa crea en beneficio de sus trabajadores. En los Estados Unidos de América, en donde los ESOP han experimentado un considerable desarrollo, tienen ventajas fiscales similares a las de los fondos de pensiones. Hay, sin embargo, diferencias importantes entre una y otra institución. El ESOP tiene que invertir en acciones de la propia empresa y no puede diversificar su cartera. El compromiso financiero de la empresa con respecto al ESOP es más flexible que en el caso de un plan de pensiones.
Los ESOP son un instrumento eficaz al servicio del desarrollo del sistema de accionariado obrero o capitalismo popular. Al ser propietarios de una parte de las acciones de la empresa, los trabajadores se sentirán más identificados con ella y dispuestos a mejorar la productividad, tanto más cuanto mayor sea el valor de esa participación. Esta fórmula de acceso a la propiedad mobiliaria tiene el inconveniente de que no le permite a los trabajadores beneficiarse de las ventajas de la diversificación y la consiguiente reducción del riesgo.
Protegen a las empresas de las tomas de control externas no deseadas (OPAS hostiles).
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