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Personalmarketing

Anwendung des Marketinggedankens (Marketing) auf den Personalbereich, vor allem auf die Personalbeschaffung. Besondere Bedeutung hat das Personalmarketing vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung erlangt, die für bestimmte Branchen und Berufe die externe Personalbeschaffung schwieriger gestaltet. Zu den Aufgabenbereichen des Personalmarketing gehören insbes. die Personalmarktforschung, die Betreuung der Mitarbeiter im Unternehmen sowie die Personalgewinnung.

 

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