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Appraisal

in der Personalführung in Großbetrieben periodische Leistungsbeurteilung leitender Mitarbeiter nach formellen Appraisal-Programmen, um festzustellen, wieweit die festgesetzten Leistungsziele erreicht sind und wie etwaige Leistungsmängel behoben werden können. - Vgl. auch Zielsetzungs- und Beratungsgespräch, Mitarbeiterbeurteilung, Potentialbeurteilung.

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