Zielsetzungs- und Beratungsgespräch

Zielsetzungs- und Förderungsgespräch, strukturiertes Gespräch zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem über Schwächen und Stärken sowie über zu erreichende Ziele des Mitarbeiters. Gleichzeitig können bei einem Z.- u. B. die Maßnahmen zum Abbau der Schwächen und zur Entwicklung der Stärken festgelegt werden. - Vgl. auch Personalentwicklung.