Änderungskündigung mehrerer Arbeitnehmer mit dem Ziel der Heraufsetzung von Arbeitsbedingungen oder die vom Arbeitgeber einer Gruppe von Arbeitnehmern gegenüber erklärte Änderungskündigung. Zulässigkeit der Massenänderungskündigung umstritten. Fraglich ist, ob Maßstäbe des Arbeitskampfrechts (Arbeitskampf) anzulegen sind. Massenänderungskündigung auf Arbeitnehmerseite wird von der Rechtsprechung als unzulässiger wilder Streik angesehen.
