human resource accounting, aus den USA stammende Methode, das dem Unternehmen zur Verfügung stehende Humanvermögen zu erfassen. Unzureichende Einschätzung des Humanvermögens kann zu personalpolitischen Fehlentscheidungen führen: Personalpolitische Rationalisierungsstrategien, mit denen Abbau von Personal (Personalfreisetzung) verbunden ist, erweisen sich häufig ausschließlich als Abbau von Humanvermögen. - Ansätze zur Erfassung des Humanvermögens: (1) Ansätze, die geschätzte monetäre Größen verwenden; (2) Ansätze, die lediglich Annahmen über Potentiale anstellen, die auf der Basis einer Reihe von Verhaltens- und Leistungsschätzungen gewonnen werden.
