En terminología de O. E. Williamson (1975), empresa con estructura de grupo de sociedades, en las que las relaciones de jerarquía entre los directivos de distintos niveles son sustituidas por las relaciones de dependencia matriz-filial-subfilial. En lugar de divisiones o departamentos dependientes de una dirección general lo que hay son sociedades jurídicamente independientes participadas en su capital, en su totalidad, mayoría o en un porcentaje significativamente importante, de forma directa o indirecta, por una sociedad tenedora o holding, la sociedad cabecera del grupo. La forma de H es la preferida por muchas de las grandes empresas (en realidad, grupos empresariales) que constituyen los grandes pulpos de la economía moderna.
