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Zielgruppen-Kurzbewerbung
Instrument einer aktiven Karrierestrategie, mit dem versucht wird, die Zielgruppe der potentiellen zukünftigen Arbeitgeber mit einem Problemlösungsangebot anzusprechen und auf die eigene Person aufmerksam zu machen. Dazu ist zunächst zu prüfen, welche Probleme gut gelöst werden können, um die Zielgruppe zu suchen, die diese Probleme hat. I. d. R. werden zwischen 30 und 150 Anschreiben versandt, die auf einer Seite die Problemlösungsfähigkeiten des Bewerbers schildern. Adreß- und Namenslisten sind von Adreßverlagen gegen Entgelt erhältlich oder aufgrund eigener Sammlungen.
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