spezifische Denk- und aktive Verhaltensweise, die Karriere nicht nur als hierarchisches Höhersteigen oder Entgeltsteigerung begreift, sondern v. a. als Nutzen des eigenen Verhaltens für andere. Über den Nutzen für andere macht man sich für diese unentbehrlich; damit steigt auch die Möglichkeit, mehr zu verdienen. - Instrumente der Karrierestrategie sind die Zielgruppen-Kurzbewerbung, berufliche Profilierung und soziale Spezialisierung, die Stärkenentwicklung und die aktive Zielgruppenansprache.
