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Teamtheorie
auf J. Marschak zurückgehender Ansatz zur optimalen Gestaltung arbeitsteiliger Entscheidungssysteme. Ausgangspunkt der teamtheoretischen Modelle ist ein komplexes Entscheidungsproblem, das auf mehrere Teammitglieder verteilt wird. Jedes Teammitglied kann aufgrund seiner speziellen Informationen über eigene potentielle (Teil-)Handlungen entscheiden. Das Gesamtergebnis des Teams, das alle Teammitglieder optimal gestalten wollen (Annahme vollkommener Konsistenz der Interessen), entsteht durch die Kombination der Handlungen aller Teammitglieder. - Auf der Grundlage der erfolgten Aufteilung eines gegebenen Entscheidungskomplexes untersucht die Teamtheorie (unter Ausklammerung hierarchischer Strukturen) die Auswirkungen verschiedener arbeitsteiliger Formen der Informationsgewinnung und -übermittlung auf das Teamergebnis in Abhängigkeit von alternativen Handlungsregeln der einzelnen Teammitglieder. Ziel der Untersuchungen ist die simultane Optimierung der Informationsstruktur des Teams und der Handlungsregeln für die Teammitglieder. - Vgl. auch Informationsökonomik 3.
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