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Stellenangebot

1. Begriff: Instrument der Personalbeschaffung, mit dem sich ein Unternehmen an das interne (innerbetriebliche Stellenausschreibung) und externe (Personalwerbung) Arbeitskräftepotential wendet, um vakante Stellen zu besetzen (vgl. Ausschreibung von Arbeitsplätzen). - 2. Form: Anzeige der vakanten Stelle entweder in Zeitung, Fachzeitschrift, am schwarzen Brett oder in anderen Medien, mit denen die Zielgruppe erreicht werden kann. - 3. Inhalt: Darstellung des Anforderungsprofils der Stelle, des Eintrittstermins, der erwünschten Bewerbungsunterlagen, der Ausschreibungsfrist und weiterer Informationen für den potentiellen Stelleninhaber.

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