Management by Objectives

Führung durch Zielvereinbarung, mehrdimensionales Führungskonzept mit Betonung von Bedeutsamkeit gemeinsamer Zielvereinbarungen mit den Mitarbeitern, weitgehender Delegation von Entscheidungsbefugnissen an die Mitarbeiter, regelmäßiger Rückkopplung zum Grad der Zielerreichung sowie der Kopplung von Belohnungen an den Grad der Zielerreichung u. a. - Vgl. auch Management-by-Techniken.