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human relations

in den USA im Anschluß an die Hawthorne-Experimente (Hawthorne-Effekt) entstandene Bewegung, nach der die Leistung weniger von ergonomischen Bedingungen als von der Pflege zwischenmenschlicher Beziehungen abhängt. - Beurteilung: Von der empirischen Forschung (Kohäsion) in dieser Verallgemeinerung nicht bestätigter Ansatz. - Vgl. auch Public Relations IV.

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