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Führungsprozeß
Prozeß der zweckgerichteten Verhaltensbeeinflussung (direkt oder indirekt) des Geführten bzw. der Geführten durch den Führenden. Es handelt sich um eine wechselseitige, asymmetrische Beziehung zwischen Führenden und Geführten; asymmetrisch, da das Ausmaß des Einflusses des Geführten gering ist. Führungsprozeß ist i. e. S. der Prozeß der Willensdurchsetzung, i. w. S. der Willensbildung (einschließlich. Zielsetzung), Willensdurchsetzung und Willenssicherung.
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