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Arbeitszeitkonto

Gegenüberstellung von Sollzeit (= tägliche Sollzeit · Anzahl der Arbeitstage im Abrechnungszeitraum) und Istzeit (= tatsächlich geleistete Arbeitszeit im Abrechnungszeitraum) eines Arbeitnehmers. Am Ende des Abrechnungszeitraums wird ein Saldo gebildet: Zeitguthaben oder -schuld wird auf den Folgemonat gutgeschrieben bzw. abgezogen. Die Arbeitszeit kann auch auf eine andere Basis (z. B. Jahr) festgelegt werden. - Die einzelnen Verfahrensweisen sind als Betriebsvereinbarung festzulegen. - Das Arbeitszeitkonto ist ein unerläßliches Instrument der Arbeitszeitflexibilisierung. - Vgl. auch Arbeit auf Abruf.

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