SALARIO POR TIEMPO

La cuantía del salario percibido por el trabajador es proporcional al número de unidades de tiempo trabajadas. Este sistema salarial o de remuneración del trabajo es fácil de aplicar y tiene en cuenta la penosidad del trabajo a realizar; tiene el inconveniente de que no estimula el rendimiento del trabajador. Es una de las modalidades del salario de rendimiento.

<< término anterior		término siguiente >>
SALARIO POR PUNTOS		SALARIO REAL

Marcar ésta página de bookmark: