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Gruppenkohäsion
Ausmaß des Zusammenhalts in (Arbeits-)Gruppen. Die Gruppenkohäsion hängt ganz wesentlich ab von der Attraktivität der Gruppe für den einzelnen (Gruppenkohäsion ist umso größer, je eher man Vorteile im Hinblick auf die Erreichung persönlicher Ziele erwarten kann), z. B. im Prestige, das mit der Zugehörigkeit zu dieser Gruppe verbunden ist, und in den Möglichkeiten, innerhalb der Gruppe eigene Bedürfnisse zu befriedigen. - Folge hoher Gruppenkohäsion ist i. a. eine relativ starke Verhaltensnormierung der Gruppenmitglieder; Gruppennormen finden verstärkte Beachtung.
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