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Aufgabenanalyse

Aufgabengliederung, Verfahren der Organisationsmethodik. - 1. Begriff: Die systematische Zerlegung einer komplexen Aufgabe (vgl. dort I) in verteilungsfähige, d. h. auf Handlungsträger übertragbare Teilaufgaben nach verschiedenen Zerlegungskriterien. - 2. Zweck der Aufgabenanalyse ist es, die Möglichkeiten der Bildung von Teilaufgaben zu untersuchen, die im Rahmen der anschließenden Aufgabensynthese als "Bausteine" zu Aufgabenkomplexen für Handlungsträger zusammengefaßt (Stellenbildung) und raum-zeitlich geordnet (Ablauforganisation) werden können. - 3. Zerlegungskriterien: Die Aufgabenanalyse kann z. B. nach den Aufgabenmerkmalen Verrichtung (Verrichtungsprinzip), Objekt (Objektprinzip) sowie Rang (Ranggliederung), Phase (Phasengliederung) und Zweck (Zweckgliederung) erfolgen.

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