Para la escuela clásica o tradicional, o Teoría X en terminología de McGregor (1960), cuyos principales representantes a la vez que fundadores son Tay-lor y Fayol, organizar eficientemente una empresa consiste en disponer el trabajo de tal forma que se utilice al máximo la capacidad fisiológica de los individuos. Jerarquía y liderazgo autocrático, comunicación desde arriba, rígidos sistemas de supervisión y control, poniendo siempre especial acento en el aspecto formal de la organización, son las características principales de esta corriente de pensamiento.
