GRAN PRINCIPIO DEL MANAGEMENT (GPM)
El Gran Principio del Management o GPM proclama que «sólo se hacen aquellas cosas que nos deparan alguna compensación». Se trata del viejo principio organizativo según el cual para que la gente trabaje en cualquier organización necesita contar con la promesa (explícita o implícita) de una recompensa (pecuniaria o moral) o el temor de un castigo (recompensa de no ser sancionado). El gran principio del management es el título de una obra de Michael Leboeuf, profesor de dirección empresarial de la Universidad de Nueva Orleans, publicada en 1985.
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